03.01.01.10 (Berlin/Brandenburg) Sachbearbeitende Aufgaben in der Personalverwaltung
- Laufende Nr
- 91
- SYS_1
- 03
- SYS_2
- 03.01
- SYS_3
- 03.01.01
- SYS_4
- 03.01.01.10
- ORGEINHEIT
- Personaldienste
- UNB
- Personalwesen
- AUFGFAM
- Personalbetreuung
- ERAAA
- Sachbearbeitende Aufgaben in der Personalverwaltung
- Tarifgebiet
- Berlin/Brandenburg
- BAY
- BER
- BRB
- E 7
- BW
- Mitte
- NRW
- NS
- NV
- SAC
- SAH
EA
Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen
Für einen zugewiesenen Mitarbeiter-/Betreuungskreis Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen vorbereiten, abstimmen und umsetzen. Vorauswahl über Bewerber nach Unterlagen treffen. Einstellvergütungen vorschlagen. Einstufungen, Umgruppierungen für eindeutige Fälle vornehmen. Bei Austritten Gespräche führen. Auskünfte über interne und externe Regelungen erteilen. Mitarbeiter bei Versetzungswünschen beraten.
Vorbereiten und Auswerten von Aktionen
Zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen) Unterlagen überprüfen und ggf. korrigieren, Aktion überwachen. Ergebnisse statistisch auswerten und kommentieren.
Bearbeiten von Arbeitsverträgen
Arbeitsverträge ausfüllen, versenden, Rücklauf überwachen. Kosten in Zusammenhang mit Einstellungen ermitteln, Erstattungen festlegen. Bei Zimmer- und Wohnungsbeschaffung unterstützen. Arbeitspapiere anfordern. Personal- datenerfassung unterstützen. Zeugnisse formulieren und abstimmen.